Poste disponible

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(s) ayant de solides connaissances en droit, en rédaction et en négociation d’ententes de location ou de contrats liés à l’immobilier. Nous souhaitons recruter des individus qui sont ouverts sur le monde, qui ont de bonnes pratiques de gestion des risques et qui sont à l’aise à travailler dans un environnement de développement immobilier où la créativité et l’innovation sont valorisées.  Vous aurez l’occasion de côtoyer des entreprises de classe mondiale, de participer au développement économique du Québec et de faire votre marque dans l’industrie.

Ce que nous t’offrons –
– Un emploi permanent avec un salaire compétitif
– De la flexibilité (horaire, télétravail)
– Des avantages sociaux payés par l’entreprise, comprenant un PAE (Programme d’Aide aux Employés) et la médecine virtuelle
– Des rabais pour ta passe mensuelle pour les transports en commun (nous sommes à deux pas du Métro de la Savane)
– Un espace de stationnement (vélo ou voiture)
– Du café à volonté !
– Des collègues chaleureux et dynamiques

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

Responsabilités

  • La négociation d’ententes de location (offres, baux, renouvellements, relocalisation, etc.) avec les locataires pour les espaces à bureaux et commerciaux du site Royalmount.
  • Vous contribuerez à la rédaction des modèles d’ententes, à l’élaboration des registres et répertoires permettant une bonne gestion des risques, des enjeux liés à ces contrats, et au développement des meilleures pratiques de l’industrie.
  • Votre rôle au sein du contentieux vous donnera une vision unique sur toutes les étapes de mise en place d’un projet immobilier.

Compétences recherchées

  • Des habiletés supérieures de rédaction et de négociation en anglais – l’environnement de travail est francophone mais les intervenants externes seront essentiellement unilingues anglophones.
  • Un esprit de collaboration et la volonté de travailler en équipe– les baux doivent refléter les exigences des équipes de location, de gestion, de développement et des finances et vous devrez colliger l’ensemble de ces exigences dans les ententes de location.
  • Une compétence supérieure en organisation – nous anticipons un volume important d’ententes à négocier lesquelles seront assorties de divers délais à respecter dont vous devrez assurer le suivi à l’aide des outils disponibles.
  • Un esprit de synthèse et de compréhension des enjeux critiques de chaque entente de sorte à les présenter aux dirigeants de l’entreprise pour leur approbation et signature.
  • Une grande motivation dans l’application des meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des risques.
  • Une ouverture à prendre en charge d’autres tâches, parce que nous aimons les talents qui ont la volonté d’aller plus loin.

Exigences

  • Membre du Barreau du Québec
  • 5 à 7 années et plus d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue – français et anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Fortes compétences analytiques
  • Organisé et minutieux
  • Facilité d’adaptation et flexibilité
  • Autonome et proactif
  • Habileté supérieure dans la gestion des priorités
  • Une maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office
  • Une expérience pertinente avec le logiciel Space, un atout.

Date d’entrée en fonction :

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