Emplois disponibles

• 22-05-2026 Spécialiste en Visualisation 3D & IA - ROYALMOUNT
• 21-05-2026 Coordonnateur.trice marketing - ROYALMOUNT
• 13-05-2026 Technicien.ne Horticole
• 12-05-2026 Comptable immobilier ROYALMOUNT
• 23-04-2026 Vice-présidente.e, Finances et Investissements
• 28-01-2026 Concierge , ROYALMOUNT
• 13-05-2024 Candidature spontanée

Gestionnaire d'actifs

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES
Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

● ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
● Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
● L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS
● Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
● D’importants avantages sociaux payés à 100 % par l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à des services de médecine virtuelle ;
● Une politique de vacances ouvertes;
● Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
● Des bureaux modernes et lumineux ;
● Une culture d’intrapreneur.euse.s. ;
● Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement.

RESPONSABILITÉS

Prendre en charge l’élaboration, amélioration et/ou la révision des rapports de gestion d’actifs et autres rapports pour les investisseurs.
Analyser les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels des propriétés, identifier les éléments permettant d’améliorer leur performance et émettre des recommandations quant à l’implantation de changements pour ce faire :
• Revenus et dépenses d’exploitation
• Dépenses en capital, développement et flux d’encaisse
• Ventes de locataires et GROC
Réviser et commenter les ententes de location et soumettre des recommandations d’amélioration s’il y a lieu :
• Respect du budget
• Respect des ententes avec les différents partenaires et prêteurs
• Respect du plan stratégique
Prendre en charge le processus d’évaluation annuelle des propriétés
Prendre en charge le processus de gestion des impôts fonciers :
• Préparation d’analyses internes pour élaborer des stratégies et prévisions pour les évaluations et dépenses de taxes (développement et exploitation)
• Gestion de la documentation et du processus de contestation
Contribuer au processus budgétaire annuel des propriétés et à la revue stratégique annuelle
Participer à l’amélioration des nouveaux outils de travail en lien avec les budgets, prévisions financières, rapports aux partenaires internes/externes et KPI pour des propriétés en exploitation et en développement
Réviser, valider, commenter et/ou compléter diverses analyses Adhoc en fonction des priorités établies à l’interne
Collaborer avec des collègues d’autres équipes pour assurer la réalisation d’objectifs partagés
 

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL.E

Être titulaire d’un diplôme universitaire en finance ou dans un domaine connexe
Titre professionnel : un atout (É.A., CFA, CPA, etc.)
5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
Très bonne connaissance de l’immobilier (commercial, bureau, hôtel et/ou résidentiel)
Très bonne connaissance du logiciel Argus Enterprise
Connaissance de Yardi, Forecast Manager et Retail Manager : un atout
Maitrise de la Suite Office, dont Excel : niveau avancé
Intérêt et habiletés en lien avec les solutions technologiques
Expertise technique en modélisation et en analyse financière
Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative
Souci du détail, rigueur et esprit de synthèse
Faire preuve de créativité, d’ingéniosité et d’autonomie
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement
Capacité à établir et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles

La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos priorités
Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en faire part.

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer ! Vous pouvez appliquer en envoyant votre curriculum vitae et un court texte de présentation à jpelletier@carbonleo.com. Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

Poste : Gestionnaire d'actifs