Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Coordonnateur.trice, Ressources humaines jouera un rôle clé dans la coordination des initiatives RH. En collaboration avec l'équipe, la personne participera à la gestion des opérations dans la perspective d’offrir le meilleur service en matière d'expérience employé, contribuera à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’à l’engagement des employés envers la mission et les valeurs de l’organisation.
Relevant de la Gestionnaire Expériences clients, le.la réceptionniste est reconnu(e) pour son entregent, son professionnalisme, sa diplomatie et son sens de l’organisation.
Sous la responsabilité du Vice-Président développement immobilier, le.a Directeur.trice de projets développement immobilier est garant de planifier et élaborer des projets de développements dans son intégralité ; du zonage au produit à développer. Cette personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, de construction ainsi que les opérations.